机器人来了，你会下岗吗？

上个月，德国季调后失业人数下降1.1万，降幅远高于预期的0.5万，失业率从6.2%下降至6.1%，触及季率低点。德国劳工部部长表示，德国劳动力整体发展向好，失业率下降，就业人数大幅上升，且企业对劳动力的需求亦显著增加。

2013年德国汉诺威工业博览会上，工业4.0的战略被首次提出。德国人认为工业4.0的核心是智能制造，这是这个制造业强国给自己设立的新目标，他们认为未来工厂能够自行优化并控制生产过程，未来工厂、消费者、产品、信息数据都能互联。

随着我国经济社会不断发展，人民的整体素养也随之不断提高，《中国2025》和德国“工业4.0”都昭示着“智能智造”未来趋势的必然性，在可预见的未来世界里，“机器人”与人类如何和谐共处，德国工业现状的先进性值得学习与借鉴。

一方面是强大的工业自动化，另一方面是稳定的就业率。看起来两个相悖的现实都在德国发生着，这个国家是如何做到的?为何自动化抢不走德国人的就业机会?

黑金刚(福建)自动化科技股份公司，是一家随着“数控一代”在“工业4.0”和《中国智造2025》的大环境熏陶下率先成长起来的智能智造企业，是唯一专注于鞋业智能制造整体解决方案运营商。研发团队核心大多来自于德国慕尼黑的博士、高工，团队成员各有所长，无论是在机械结构设计、机器人控制、数控技术、伺服电机技术、传感器、光通讯等领域都有着及其丰富的经验，团队成员更有多名参与中国973计划及德国政府与宝马公司的科研项目。研发团队的专业性及全面性让我们在智能机器人应用领域拥有了更多的可能性。